- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Domov Přístav poskytuje sociální pobytovou službu Domov se zvláštním režimem pro osoby bez domova starší 26 let, jejichž zdravotní a sociální stav vyžaduje podporu nebo pomoc druhé osoby. Domov Přístav Šumperk poskytuje uživatelům, na základě jejich individuálních potřeb, podmínky pro důstojný a kvalitní život.
Nabízíme příležitost podílení se na zajištění důstojného života pro naše uživatele a obohacení našeho týmu.
Základní popis práce:
" Zajišťování odborné zdravotní a ošetřovatelské péče uživatelům sociální služby
" Zajištění ošetřovatelské péče na základě indikace lékaře,
" Samostatná a zodpovědná práce ve zdravotní péči o pacienta (lékař dochází do služby cca 1x/týden)
" Příprava a podávání léků, měření tlaku, zhodnocení zdravotního stavu (přivolání RZS, doporučení specialistů apod.)
" Spolupráce s pracovníky v sociálních službách, kteří zajišťují pečovatelskou práci o uživatele na plánu péče v rámci služby.
" Týmová spolupráce se sociálními pracovníky a pracovníky v sociálních službách na řešení potíží spojených se sníženou soběstačností a ztrátou bydlení.
Vítáme:
" Praxe v zařízeních sociálních služeb
" Zkušenost s vykazováním zdravotní péče pojišťovnám
" Řidičský průkaz sk. B
Bližší informace: tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Pokud Vás tato nabídka zaujala, odešlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis elektronicky na adresu: e-mail přes
do předmětu emailu uveďte „Zdravotní sestra/bratr“
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru společně s VŘ, které budou probíhat průběžně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.