- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: řízení a koordinace všech činností souvisejících s provozem a údržbou výrobních prostor a jejich zařízení, zajištění efektivní správy budov (vč. plánování údržby, revizí, oprav a modernizace), spolupráce s dodavateli služeb a kontrola kvality prováděných prací, monitorování a optimalizace provozních nákladů a efektivity energií, zajišťování dodržování bezpečnostních předpisů a standardů kvality, spolupráce s jednotlivými odděleními a podpora jejich potřeb v oblasti prostorového zajištění, vedení administrativních činností, příprava rozpočtů a reportování vedení společnosti. Požadujeme: VŠ vzdělání technického (nebo ekonomického) směru nebo maturita + minimálně 3 roky praxe na podobné pozici v oblasti správy budov (nebo facility managementu), znalost legislativy v oblasti provozu a bezpečnosti budov a ochrany zdraví při práci, výborné organizační a komunikační dovednosti, schopnost samostatné práce, proaktivní přístup, analytické myšlení, znalost práce s PC (a nástrojů MS Office), řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: stabilní pracovní prostředí v prosperující výrobní společnosti, konkurenční mzda a motivační systém odměn, možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání při správě moderního parku, podniková kultura založená na důvěře, čisté prostředí, sympatický pracovní kolektiv, zaměstnanecké benefity, stravování. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 8:00–15:00 h) anebo e-mailem (zaslat životopis a motivační dopis) anebo osobně na adrese pracoviště (v pracovní dny 8:00–15:00 h).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?