- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: řízení a koordinace všech činností souvisejících s provozem a údržbou výrobních prostor a jejich zařízení, zajištění efektivní správy budov (vč. plánování údržby, revizí, oprav a modernizace), spolupráce s dodavateli služeb a kontrola kvality prováděných prací, monitorování a optimalizace provozních nákladů a efektivity energií, zajišťování dodržování bezpečnostních předpisů a standardů kvality, spolupráce s jednotlivými odděleními a podpora jejich potřeb v oblasti prostorového zajištění, vedení administrativních činností, příprava rozpočtů a reportování vedení společnosti. Požadujeme: VŠ vzdělání technického (nebo ekonomického) směru nebo maturita + minimálně 3 roky praxe na podobné pozici v oblasti správy budov (nebo facility managementu), znalost legislativy v oblasti provozu a bezpečnosti budov a ochrany zdraví při práci, výborné organizační a komunikační dovednosti, schopnost samostatné práce, proaktivní přístup, analytické myšlení, znalost práce s PC (a nástrojů MS Office), řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: stabilní pracovní prostředí v prosperující výrobní společnosti, konkurenční mzda a motivační systém odměn, možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání při správě moderního parku, podniková kultura založená na důvěře, čisté prostředí, sympatický pracovní kolektiv, zaměstnanecké benefity, stravování. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 8:00–15:00 h) anebo e-mailem (zaslat životopis a motivační dopis) anebo osobně na adrese pracoviště (v pracovní dny 8:00–15:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.