- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: MěÚ Hlinsko – Poděbradovo náměstí 1
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování agendy správy složek životního prostředí – především vodní hospodářství popřípadě ovzduší
POŽADAVKY: středoškolské popřípadě vysokoškolské vzdělání se stavebním či jiným technickým zaměřením výhodou, popřípadě vzdělání se zaměřením na životní prostředí; znalost platné legislativy, zejména znalost zákona č. 254/200 Sb., o vodách, zákona č. 274/2001 Sb. O vodovodech a kanalizacích a zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon, dále zákona č. 201/2012 Sb. O ochraně ovzduší, č. 99/2004, o rybářství, č. 17/1992 Sb. O životním prostředí, vše ve znění pozdějších předpisů; výborná znalost práce na PC (samozřejmostí ovládání programu MS Windows, MS Office), praxe a orientace ve vodním hospodářství, samostatnost, vysoká úroveň vystupování, ústního i písemného provedu, ochota k vysokému pracovnímu nasazení, aktivní řidičské oprávnění sk. B
Obálky je nutné podat do 21. 11. 2018 do 17 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.