- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Velkomoravská č.p. 479/19, Olomouc. Prov. doba: 8:30 – 17:00 hod.
Náplň práce: koordinace expedice a skladu, vedení skladového hospodářství, řízení příjmu, hledání možných zlepšení ve skladování, kontrola zboží a jeho uskladňování, dohled nad evidencí materiálu, komunikace s externími přepravci, kooperace s vedoucími ostatních úseků firmy.
Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání s maturitou, praxi na obdobné pozici min. 2 roky, znalost práce na PC (Excel, Word), výbornou znalost nějakého informačního systému (znalost programu K2 výhodou), velmi dobré organizační schopnosti, silnou osobnost, řízení kolektivu.
Nabízíme: práci na HPP kousek od centra Olomouce, práce v dynamicky se rozvíjející nadnárodní firmě, možnost kariérního růstu, motivující platové ohodnocení, zaměstnanecké benefity.
První kontakt je možný POUZE mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.