- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Auto Hlaváček a.s. hledá do svého týmu autorizovaného servisu Škoda Plus servisního poradce / servisní poradkyni.
POŽADAVKY:
• Praxe v oboru výhodou
• Pečlivost
• Pracovní nasazení
• Aktivní přístup
• Výpis z rejstříku trestu
NABÍZÍME:
• Práce ve stabilní firmě
• Pravidelné vzdělávání v oboru
• Možnost osobního růstu
• Firemní benefity
Multisport karta, výhodný mobilní tarif a příspěvek na nový telefon, příspěvek na stravování, zvýhodněný servis vlastních vozidel
KONTAKT: emailem, telefonicky
AUTO Hlaváček a.s.
Týnecká 669/5
779 00 Olomouc
IČO: 65138180
Datová schránka: qxfcx8n
Další informace:
GPS: 49.569355552061,17.302355422075,
S-JTSK: -543883.24 -1123955.00,
RUIAN: 23247029
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.