- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše požadavky: vřelý vztah ke kolům / být aktivní biker, všeobecný přehled v cyklo branži (trh, produkty, technické standardy apod.), dovednosti alespoň základního servisu kol (stavba nových kol, základní seřízení, montáž doplňků, výměna komponentů…), příjemné a profesionální vystupování při jednání se zákazníky, samostatnost a spolehlivost při řešení svěřených úkolů a odpovědností, pečlivost při vykonávané práci a proaktivní přístup, chuť učit se nové věci, rozvíjet své schopnosti a třeba i touha po kariérním růstu, aktivní práce s počítačem a řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), časová flexibilita, když je třeba.
Výhodou: předchozí praxe v oboru (prodavač / servisák v cyklo obchodě), zkušenost s programem Pohoda, anglický jazyk slovem i písmem, obchodní dovednosti a zkušenosti v marketingu.
Nabízíme: práci ve stabilní firmě s dlouholetou tradicí v cyklobyznyse. Práce je možná jak na plný, tak i na částečný úvazek, případně i formou brigády od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. Pracovní doba bude dle úvazku v rozsahu od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. První rok smlouva na dobu určitou, následně v případě oboustranné spokojenosti prodloužení smlouvy na neurčito. Mzdové ohodnocení odpovídající vašim vstupním znalostem a odbornosti. Po zaškolení mzda poroste dle odváděné práce a naší spokojenosti. Velice rádi vás podpoříme v osobním i profesním rozvoji. Zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál 70 Kč/den a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také na naše kola a elektrokola – pro vás i vaši rodinu. Po prvním roce také kredit do programu Benefit plus.
Podrobné informace naleznete na webových stránkách bartabike.cz v sekci kariéra.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.