- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše požadavky: vřelý vztah ke kolům / být aktivní biker, všeobecný přehled v cyklo branži (trh, produkty, technické standardy apod.), dovednosti alespoň základního servisu kol (stavba nových kol, základní seřízení, montáž doplňků, výměna komponentů…), příjemné a profesionální vystupování při jednání se zákazníky, samostatnost a spolehlivost při řešení svěřených úkolů a odpovědností, pečlivost při vykonávané práci a proaktivní přístup, chuť učit se nové věci, rozvíjet své schopnosti a třeba i touha po kariérním růstu, aktivní práce s počítačem a řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), časová flexibilita, když je třeba.
Výhodou: předchozí praxe v oboru (prodavač / servisák v cyklo obchodě), zkušenost s programem Pohoda, anglický jazyk slovem i písmem, obchodní dovednosti a zkušenosti v marketingu.
Nabízíme: práci ve stabilní firmě s dlouholetou tradicí v cyklobyznyse. Práce je možná jak na plný, tak i na částečný úvazek, případně i formou brigády od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. Pracovní doba bude dle úvazku v rozsahu od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. První rok smlouva na dobu určitou, následně v případě oboustranné spokojenosti prodloužení smlouvy na neurčito. Mzdové ohodnocení odpovídající vašim vstupním znalostem a odbornosti. Po zaškolení mzda poroste dle odváděné práce a naší spokojenosti. Velice rádi vás podpoříme v osobním i profesním rozvoji. Zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál 70 Kč/den a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také na naše kola a elektrokola – pro vás i vaši rodinu. Po prvním roce také kredit do programu Benefit plus.
Podrobné informace naleznete na webových stránkách bartabike.cz v sekci kariéra.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?