- Plný úvazek

místo výkonu práce : Rýmařov, tř. Hrdinů 55
ranní směna od 6.00 do 14.00 hodin, odpolední směna od 14.00 do 22.00 hodin.
Požadujeme: Základní, SOU/SŠ vzdělání. Praxe v oblasti automotive velkou výhodou. Manuální zručnost. Ochota pracovat ve směnném provozu. Pečlivost a zodpovědnost. Základní znalost práce na PC.
Náplň práce: Manipulace s výrobním materiálem a podpora prací ve výrobní lince. Chystání materiálu pro výrobu a naskladnění do regálových pozic. Odvoz hotových výrobků k expedici. Odpovědnost za pořádek na výrobní lince. Úklid použitých obalových materiálu na určené plochy.
Nástup možný ihned. Možnost prodloužení pracovního poměru po hodnocení zaměstnance.
Příspěvek na závodní stravování, týden dovolené navíc, měsíční odměna za přítomnosti.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo / po – pá vždy od 7.00 do 15.00 hodin /
Z : 19.7.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.