- Plný úvazek

místo výkonu práce : Rýmařov, tř. Hrdinů 55
ranní směna od 6.00 do 14.00 hodin, odpolední směna od 14.00 do 22.00 hodin.
Požadujeme: Základní, SOU/SŠ vzdělání. Praxe v oblasti automotive velkou výhodou. Manuální zručnost. Ochota pracovat ve směnném provozu. Pečlivost a zodpovědnost. Základní znalost práce na PC.
Náplň práce: Manipulace s výrobním materiálem a podpora prací ve výrobní lince. Chystání materiálu pro výrobu a naskladnění do regálových pozic. Odvoz hotových výrobků k expedici. Odpovědnost za pořádek na výrobní lince. Úklid použitých obalových materiálu na určené plochy.
Nástup možný ihned. Možnost prodloužení pracovního poměru po hodnocení zaměstnance.
Příspěvek na závodní stravování, týden dovolené navíc, měsíční odměna za přítomnosti.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo / po – pá vždy od 7.00 do 15.00 hodin /
Z : 19.7.2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?