- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Chcete se cítit individuálně ale pracovat společně? Chcete mít spoustu volného času na své koníčky? S námi nebudete ztrácet čas a kariérně porostete.
CO BUDETE DĚLAT?
" Technická a uživatelská podpora zákaznických řešení
" Kategorizace a ověření servisního požadavku vzhledem k typu požadavku
" Řízení procesu řešení servisního požadavku
" Interní IT
CO POŽADUJEME?
" Kladný vztah k IT
" Komunikační schopnosti
" Smysl pro týmovou práci
" Čeština na úrovni rodilého mluvčího
" Základní znalost AJ
VÝHODOU JE TAKÉ:
" Základní znalost administrace a správy HW, SW
" Praxe na obdobné pozici
CO NABÍZÍME?
" Práci ve stabilní firmě a super kolektivu
" Hodně volného času – plánování služeb dle dohody (13 pracovních dnů v měsíci)
" Plánovaný kariérní postup – možnost se individuálně projevit
" Práci v partě odborníků
" Máme rádi i absolventy :-)
" Zajímavé zaměstnanecké výhody (včetně zázemí pro sportovce – sprcha, úschovna kol)
KDE BUDETE PRACOVAT?
" Libčice nad Vltavou (25 minut vlakem z Masarykova nádraží v Praze)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.