- 32 560 Kč
- Plný úvazek

Nabízíme absolventům i ostříleným montážníkům možnost pracovat u nás na pozici Technik optických sítí. Hlavní náplní práce bude realizace optických sítí dle projektové dokumentace.
Zakázky jsou realizovány převážně v Pardubickém kraji
Nástup možný ihned
Náplň práce: zafukování optických kabelů, realizace vnitřních tras, pomocné práce při výstavbě sítí.
Požadujeme manuální zručnost, zkušenosti v oboru výstavby optických sítí jsou výhodou, jedinou podmínkou je chtít, vše ostatní naučíme
Nabízíme práci v týmu lidí, které jejich práce baví, profesní růst, mobilní telefon i k osobnímu užívání, firemní pracovní oděv a obuv je samozřejmostí, stravenkový paušál za každý odpracovaný den, příspěvek na životní nebo důchodové pojištění, 13. plat formou poukázek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?