- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
HLAVNÍ NÁPLŇ ČINNOSTI:
Poradenská činnost v oblasti zaměstnanosti. Jednání se zaměstnavateli pro podporu aktivní politiky zaměstnanosti. Konzultace o projektech realizovaných v rámci aktivní politiky
zaměstnanosti. Aktivně řeší možnosti zřízení nových pracovních míst
poskytováním příspěvků zaměstnavatelům. Spolupráce s externími institucemi při začleňování uchazečů
o zaměstnání, kterým se věnuje zvýšená péče, osob společensky nepřizpůsobivých
a v krizových situacích.
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
Vzdělání min. střední vzdělání s maturitní zkouškou. Praxe ve státní správě výhodou.
PRACOVNÍ PODMÍNKY:
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 8, po zkušební době
možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci. Pružná pracovní doba – 40 hodin týdně. Předpokládaný nástup srpen 2022. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis
a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 25. 7. 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Brně
Polní 1011/37
659 59 Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.