- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

práce home office
PRACOVNÍ NÁPLŇ
" Evidence, kontrola a zaúčtování přijatých a vydaných faktur do firemního účetního systému
" Vystavování a zaúčtování faktur na základě pokynu kolegů
" Zpracování veškerých objednávek do účetního programu
" Aktualizace reportů na základě přijatých faktur
" Zpracování bankovních výpisů a zaúčtování do informačního systému
" Příprava platebních příkazů k úhradě
" Zpracování pokladních dokladů
" Administrace a zpracování vzájemných zápočtů, přeplatků
" Zpracování došlé pošty
" Administrativní podpora personální agendy
" Spolupráce s dalšími odděleními společnosti
POŽADUJEME
" SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
" Praxi na obdobné pozici min 1 rok
" Znalost účetní legislativy
" Znalost AJ nebo NJ
" Preciznost a spolehlivost
" Znalost MS Excel, MS Word na výborné úrovni
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.