- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z.:6.12.2016.
Kompletní měsíční zpracování mezd zaměstnanců v požadované kvalitě a ve stanovených termínech
Vypracování podkladů pro správné zaúčtování mezd
Vedení mzdové agendy zaměstnanců (mzdové listy, ELDP, daňová prohlášení, vystavování potvrzení, zpracování neschopenek….)
Praxe v oblasti mzdového účetnictví
Znalost práce na PC
Zodpovědnost při práci s osobními daty zaměstnanců
Schopnost pracovat v kolektivu, organizační schopnosti a flexibilita
Komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost
Komunikace a příprava dokumentace pro orgány státní správy – OSSZ, ZP, FÚ, ÚP
Pracovní poměr sjednaný na 6 měsíců s možností prodloužení až na 1 rok, případně navýšení až na plný úvazek.
Zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.