- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Tovární 5534, Chomutov
Požadujeme – VŠ – vzdělání technického směru (strojní, automatizace), SolidWorks případně jiný 3D CAD, MS Office, schopnost samostatné práce, flexibilita, řidičský průkaz sk. B, ochota vzdělávat se, angličtina – výhodou, praxe výhodou
Nabízíme – zázemí stabilní společnosti, indispoziční volno nad rámec standardní dovolené, vzdělávací kurzy, udržování a zvyšování kvalifikace, příspěvek na stravování, příspěvek na sportovní a kulturní aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, odměny za maximální využití pracovní doby, teambuildingové akce, mobilní telefon, dentální hygiena, bezúročné půjčky
Náplň práce – návrh a vývoj jednoúčelových strojů a linek dle požadavků zákazníka, řízení projektů
Pracovní poměr – doba určitá, s možností prodloužení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.