- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: tř. Kosmonautů č.p. 1103/6a, Olomouc.
Požadavky: VŠ vzdělání, autorizace v daném oboru, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, AutoCad, Windows WP, Microsoft Project, znalost AJ – úroveň B1 + druhého světového jazyka – úroveň B1.
Hlavní činnosti: Nabídky – provádí poptávkové řízení, vypracovává podklady pro cenové kalkulace, zpracovává technickou část nabídky, kompletuje technickou část.
Realizace zakázek – zpracovává samostatně projektovou a dodavatelskou dokumentaci ve své odbornosti a odborně řídí techniky, kteří jsou mu v rámci zpracování zakázky podřízeni. Provádí autorský dozor. Navštěvuje stavby. Zpracovává technické podklady pro objednávky, zpracovává podklady pro harmonogramy, smlouvy o dílo, vypracovává zkušební a předávací protokoly, vyřizuje technickou část reklamací. Projednává projektovou dokumentaci s příslušnými orgány a organizacemi, účastní se kontrolních dnů na stavbách.
První kontakt POUZE telefonicky nebo mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.