- 46 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

POPIS POZICE:
Organizace a řízení oddělení kvality
Zodpovědnost za řízení a sledování nákladů za nekvalitu
Definice nápravných opatření týkající se zajišťování kvality a aktivní účast na jejich realizaci
Spravování a řízení všech akcí definovaných k dosažení cílů zajištění kvality
POŽADAVKY:
SŠ/VŠ technického směru výhodou
Znalost nástrojů kvality – MSA, APQP, SPC, FMEA, norma IATF 16949, VDA 6
Zkušenosti s prací v oblasti kvality podmínkou
NABÍZÍME:
Nástup ihned do kmene
Pružná pracovní doba 7,5 hod. denně
Zajímavé platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
Stravenky 80,– Kč/den
5 týdnů dovolené
Možnost čerpání benefitů v rámci sociálního fondu
Životopisy prosím zasílejte na adresu:
e-mail přes
Tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?