- 35 895 – 45 199 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Mariánské náměstí 480/5, 709 00 Ostrava-Mariánské Hory
Kontakt: e-mailem
Náplň práce: příprava podkladů pro auditora a daňového poradce, aktivní účast při auditech a při daňovém poradenství, příprava analýz, kontrola účetnictví, kontrola inventur, komunikace s klientem, účast na inventurách zásob, vyhodnocení dotazníků k auditu, příprava a kompletace spisu auditora, kontrola daňově účinných a neúčinných nákladů, kontrola daňových odpisů, propočet přiznání k dani z příjmů právnických a fyzických osob, případně dalších daňových přiznání, možné vedení účetnictví.
Požadavky: vzdělání ekonomického směru (bakalářské, magisterské), znalost účetní a daňové problematiky, jazykové vybavení, praxe v oboru výhodou, řidičský průkaz
skupiny B
Mzda 18000 Kč + prémie, zvýšení mzdy po 3 měsících
Benefity: stravenky, odborná školení, zaměstnání v prosperující stabilní společnosti, přátelský kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.