- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice školní psycholog/psycholožka, psycholog/psycholožka pro oblast sociálně právní ochrany dětí
druh práce: školní psycholog/psycholog pro klienty OSPOD
místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem
forma spolupráce: pracovní poměr, příp. formou dohody o pracovní činnosti
platová třída*: 12. třída, hodinová sazba (v případě dohody o pracovní činnosti)
úvazek: 1,0, příp. dle dohody
termín nástupu: říjen 2025, příp. dle dohody
Náplň práce:
kolektivy,
Požadavky:
poruchy chování, šikana, konflikty v rodině a další),
Nabízíme:
• zajímavou a různorodou práci,
• pružnou pracovní dobu,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů),
• možnost čerpání indispozičního volna,
• po zapracování osobní příplatek dle kvality odvedené práce,
• zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na životní či penzijní
pojištění, možnost čerpání benefitů z osobního konta zaměstnance – příspěvek na
dovolenou, kulturní, sportovní, zájmové vyžití apod., příspěvek na ošacení aj.
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Květoslava Mládková, psycholožka odboru ŠKS,
e-mail přes , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Kateřina Pištorová, vedoucí
odboru školství, kultury a sociálních věcí, , Zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 29.09.2025, ve 12:00 hodin
Podrobné informace + náležitosti přihlášky viz.: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/sks-skolstvi-kultura-pamatkova-pece-sport-a-cestovni-ruch/vyberove-rizeni-skolni-psycholog-psycholog-pro-ospod.html

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.