- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice školní psycholog/psycholožka, psycholog/psycholožka pro oblast sociálně právní ochrany dětí
druh práce: školní psycholog/psycholog pro klienty OSPOD
místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem
forma spolupráce: pracovní poměr, příp. formou dohody o pracovní činnosti
platová třída*: 12. třída, hodinová sazba (v případě dohody o pracovní činnosti)
úvazek: 1,0, příp. dle dohody
termín nástupu: říjen 2025, příp. dle dohody
• zajímavou a různorodou práci,
• pružnou pracovní dobu,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů),
• možnost čerpání indispozičního volna,
• po zapracování osobní příplatek dle kvality odvedené práce,
• zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na životní či penzijní
pojištění, možnost čerpání benefitů z osobního konta zaměstnance – příspěvek na
dovolenou, kulturní, sportovní, zájmové vyžití apod., příspěvek na ošacení aj.
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Květoslava Mládková, psycholožka odboru ŠKS,
e-mail přes , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Kateřina Pištorová, vedoucí
odboru školství, kultury a sociálních věcí, , zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 29.09.2025, ve 12:00 hodin
Podrobné informace + náležitosti přihlášky viz.: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/sks-skolstvi-kultura-pamatkova-pece-sport-a-cestovni-ruch/vyberove-rizeni-skolni-psycholog-psycholog-pro-ospod.html

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.