- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice školní psycholog/psycholožka, psycholog/psycholožka pro oblast sociálně právní ochrany dětí
druh práce: školní psycholog/psycholog pro klienty OSPOD
místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem
forma spolupráce: pracovní poměr, příp. formou dohody o pracovní činnosti
platová třída*: 12. třída, hodinová sazba (v případě dohody o pracovní činnosti)
úvazek: 1,0, příp. dle dohody
termín nástupu: říjen 2025, příp. dle dohody
• zajímavou a různorodou práci,
• pružnou pracovní dobu,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů),
• možnost čerpání indispozičního volna,
• po zapracování osobní příplatek dle kvality odvedené práce,
• zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na životní či penzijní
pojištění, možnost čerpání benefitů z osobního konta zaměstnance – příspěvek na
dovolenou, kulturní, sportovní, zájmové vyžití apod., příspěvek na ošacení aj.
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Květoslava Mládková, psycholožka odboru ŠKS,
e-mail přes odpovědní formulář, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Kateřina Pištorová, vedoucí
odboru školství, kultury a sociálních věcí, Odpovědět na inzerát, zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 29.09.2025, ve 12:00 hodin
Podrobné informace + náležitosti přihlášky viz.: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/sks-skolstvi-kultura-pamatkova-pece-sport-a-cestovni-ruch/vyberove-rizeni-skolni-psycholog-psycholog-pro-ospod.html
Město Dvůr Králové nad Labem
náměstí T. G. Masaryka 38
544 01 Dvůr Králové nad Labem
IČO: 00277819
Datová schránka: mu5b26c
Další informace:
GPS: 50.431703692163,15.814692000352,
S-JTSK: -639390.92 -1017664.63,
RUIAN: 23088249
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.