Školní psycholog - psycholožka, Psycholog - psycholožka pro oblast sociálně-právní ochrany dětí

Dvůr Králové nad Labem
34.460 – 50.210 Kč

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice školní psycholog/psycholožka, psycholog/psycholožka pro oblast sociálně právní ochrany dětí
druh práce: školní psycholog/psycholog pro klienty OSPOD
místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem
forma spolupráce: pracovní poměr, příp. formou dohody o pracovní činnosti
platová třída*: 12. třída, hodinová sazba (v případě dohody o pracovní činnosti)
úvazek: 1,0, příp. dle dohody
termín nástupu: říjen 2025, příp. dle dohody

Náplň práce:

  • poskytování psychologického poradenství, psychologické intervence krizové, práce s třídními

kolektivy,

  • zprostředkování kontaktů na další odborníky,
  • provádění samostatné přímé práce s klienty, které vám doporučí OSPOD nebo škola,
  • spolupráce se zadavateli zakázek ve prospěch klientů.

Požadavky:

  • dosažené vzdělání: dokončené magisterské vzdělání v oboru psychologie,
  • praxe v oboru – pozice není vhodná pro absolventy,
  • vyjasněný postoj k problematice, se kterou se můžete setkat (např. strachy a úzkosti u dětí,

poruchy chování, šikana, konflikty v rodině a další),

  • schopnost samostatné práce a mezioborové spolupráce,
  • aktivní přístup.

Nabízíme:

  • stabilní zaměstnání v dobrém kolektivu,
  • v případě pracovního poměru:

• zajímavou a různorodou práci,
• pružnou pracovní dobu,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů),
• možnost čerpání indispozičního volna,
• po zapracování osobní příplatek dle kvality odvedené práce,
• zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na životní či penzijní
pojištění, možnost čerpání benefitů z osobního konta zaměstnance – příspěvek na
dovolenou, kulturní, sportovní, zájmové vyžití apod., příspěvek na ošacení aj.

Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Květoslava Mládková, psycholožka odboru ŠKS,
e-mail přes odpovědní formulář, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Kateřina Pištorová, vedoucí
odboru školství, kultury a sociálních věcí, Odpovědět na inzerát, zobrazit tel. číslo .

Uzávěrka přihlášek: 29.09.2025, ve 12:00 hodin

Podrobné informace + náležitosti přihlášky viz.: https://www.mudk.cz/cs/radnice/zpravy-z-odboru/sks-skolstvi-kultura-pamatkova-pece-sport-a-cestovni-ruch/vyberove-rizeni-skolni-psycholog-psycholog-pro-ospod.html

Sídlo firmy

Město Dvůr Králové nad Labem
náměstí T. G. Masaryka 38
544 01 Dvůr Králové nad Labem

IČO: 00277819
Datová schránka: mu5b26c
Další informace:
GPS: 50.431703692163,15.814692000352,
S-JTSK: -639390.92 -1017664.63, RUIAN: 23088249

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

INTERIMUN s.r.o. | INTERIMUN s.r.o. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
včerejší
Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. září
CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Péče o duševní zdraví, z.s. | Péče o duševní zdraví, z.s. | Jičín Jičín
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

kulturní