- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
bezúhonnost, spolehlivost, flexibilita, týmový duch
Pracovní doba: převážně ranní směna 7:00 – 15:30, 2 – 3 odpolední směny za měsíc + většinou 2 víkendy za měsíc s následným volnem během pracovního týdne
Benefity: obědy plně hrazené zaměstnavatelem, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění
Kontakt: vedoucí personálního úseku Mgr. Jakub Růžička, MSc.; telefon: zobrazit tel. číslo
email: e-mail přes odpovědní formulář
Domov pro seniory Dobrá Voda
Pod Lesem 1362/16
373 16 Dobrá Voda u Českých Budějovic
IČO: 00666262
Datová schránka: 4sxkhvq
Další informace:
GPS: 48.970078,14.527223,
S-JTSK: -752061.90 -1167172.31,
RUIAN: 11713551
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.