Popis činnosti pracovníka:
provádí živé komentované projekce pořadů v planetáriu a Vědě na kouli
podílí se na vývoji nových pořadů dle pokynů vedoucího
sleduje aktuality a průběžně se vzdělává v přírodovědných oborech
zajišťuje provoz audiovizuální a zvukové techniky v planetáriu a Vědě na kouli
Nabízíme možnost si domluvit u paní Bc. Kateřiny Černé ( Zobrazit tel. číslo , e-mail přes ) prohlídku pracoviště a konzultaci náplně práce ještě před výběrovým řízením.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR
minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, morální a trestní bezúhonnost
znalost jednacího jazyka – češtiny
Výhodou:
účast ve středoškolských odborných činnostech (školní soutěže, olympiády atp.)
mimoškolní a volnočasové aktivity spojené s prací s dětmi (kroužky, dobrovolnická činnost)
výhodou znalost přírodních věd (astronomie, geografie, fyziky)
nadšení pro kreativní tvorbu, schopnost improvizace, dramatická a umělecká tvorba
hlubší dovednosti a znalosti v oblasti IT (práce s videem, fotografiemi, virtuální realita)
praxe jako lektor vítána
řidičský průkaz sk. B není podmínkou, pouze výhodou
Zájemce o pracovní pozici podá na Městský úřad Žatec písemnou přihlášku, a to v termínu do 20.05.2024 do 10:30, více informací na www.mesto-zatec.cz, úřední deska/výběrová a konkursní řízení
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.