- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

nástup dohodou, popis činnosti pracovníka:
zajišťuje dodržování právních předpisů v oboru své působnosti
odpovídá za škody a následky, způsobené nesprávným úředním postupem
zodpovídá za úplnost smluv uzavíraných městem z hlediska právních náležitostí předepsaných zákonem
poskytuje oprávněným osobám informace, a to výhradně podle zvláštního předpisu
a v rozsahu tímto předpisem vymezeným
vypracovává a právně posuzuje smlouvy uzavírané městem
navrhuje veřejnoprávní smlouvy včetně navrhování jejich změn, výpovědí a zrušení,
samostatně pracuje nebo se podílí na tvorbě obecně závazných vyhlášek
vypracovává a vyjadřuje se k právním dokumentům (smlouvy, nařízení města, žaloby apod.)
vypracovává stanoviska k právním otázkám pro potřeby města a jeho orgánů
poskytuje právní pomoc úředníkům MěÚ a dalším zaměstnancům města
vede a zajišťuje agendu přísedících soudu
zastupuje město v právních věcech před soudem nebo jinými státními orgány
dle požadavků vedení města a vedoucích odborů se účastní jednání, jejichž účastníkem je město
účastní se zasedání zastupitelstva města
je správcem rozpočtu, a to kapitoly 719 – právní služby, konzultace, soudní poplatky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.