- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme organizačně schopného člověka s nadšením a nápady, který se aktivně zapojí do rozvoje nového Kulturního a kreativního centra Milevsko, které vznikne rozšířením a revitalizací současných prostor DK Milevsko. Nově vznikající centrum se stane místem setkávání, vzdělávání, kreativního podnikání a inspirace. Vaším úkolem bude především tvorba atraktivního programu volnočasových aktivit pro různé generace, komunitní práce, podpora místní kreativity a spolupráce s veřejností.
Výhodou:
" Znalost cizího jazyka (angličtina nebo němčina).
" Zkušenosti s grafickými programy (např. Canva, Photoshop).
" Praxe v marketingu, public relations, správě sociálních sítí nebo tvorbě video obsahu.
" Zkušenosti s organizací kulturních či komunitních akcí. Znalost dotačních programů a fundraisingu.
Přihláška musí obsahovat:
" Jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, trvalý pobyt, telefon, e-mail.
" Strukturovaný životopis, souhlas se zpracováním osobních údajů.
" Stručnou vizi pro tuto pozici:
o Návrh konkrétních aktivit či kurzů, které byste chtěli realizovat.
o Nápady, jak efektivně oslovit a přilákat veřejnost.
Přihlášky zasílejte do 7. 4. 2025 do 10:00 elektronicky na e-mail: Odpovědět na inzerát, do datové schránky cjwkj6c nebo osobně na adresu: DK Milevsko, Nádražní 846, Milevsko. Kontaktní osoba pro případné dotazy: Mgr. Vít Kratochvíl, tel.: zobrazit tel. číslo . Vyhrazujeme si právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Těšíme se na vaše nápady a energii!
Dům kultury Milevsko
Nádražní 846
399 01 Milevsko
IČO: 48257460
Datová schránka: cjwkj6c
Další informace:
GPS: 49.445348,14.365358,
S-JTSK: -756566.64 -1113202.57,
RUIAN: 5568684
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.