- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme organizačně schopného člověka s nadšením a nápady, který se aktivně zapojí do rozvoje nového Kulturního a kreativního centra Milevsko, které vznikne rozšířením a revitalizací současných prostor DK Milevsko. Nově vznikající centrum se stane místem setkávání, vzdělávání, kreativního podnikání a inspirace. Vaším úkolem bude především tvorba atraktivního programu volnočasových aktivit pro různé generace, komunitní práce, podpora místní kreativity a spolupráce s veřejností.
Výhodou:
" Znalost cizího jazyka (angličtina nebo němčina).
" Zkušenosti s grafickými programy (např. Canva, Photoshop).
" Praxe v marketingu, public relations, správě sociálních sítí nebo tvorbě video obsahu.
" Zkušenosti s organizací kulturních či komunitních akcí. Znalost dotačních programů a fundraisingu.
Přihláška musí obsahovat:
" Jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, trvalý pobyt, telefon, e-mail.
" Strukturovaný životopis, souhlas se zpracováním osobních údajů.
" Stručnou vizi pro tuto pozici:
o Návrh konkrétních aktivit či kurzů, které byste chtěli realizovat.
o Nápady, jak efektivně oslovit a přilákat veřejnost.
Přihlášky zasílejte do 7. 4. 2025 do 10:00 elektronicky na e-mail: , do datové schránky cjwkj6c nebo osobně na adresu: DK Milevsko, Nádražní 846, Milevsko. Kontaktní osoba pro případné dotazy: Mgr. Vít Kratochvíl, tel.: zobrazit tel. číslo . Vyhrazujeme si právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Těšíme se na vaše nápady a energii!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.