- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, trestní bezúhonnost, výborná znalost ČJ, výborná uživatelská znalost práce na PC včetně rychlého psaní hmatovou metodou, komunikativnost, slušné vystupování a ochota vzdělávat se, samostatnost a zároveň schopnost pracovat v týmu, předchozí praxe v justici na stejné či obdobné pozici vítána
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností případného prodloužení, termín nástupu dle dohody, soudní zapisovatel/ka provádí zápis v jednací síni, vyhotovuje protokol o jednání, zajišťuje realizaci referátu podle pokynů řešitele, zajišťuje doručování písemností dle referátu (vč. doručování přes datové schránky), provádí přepisy rozhodnutí, žurnalizaci spisů, provádí lustrace v CEO, ISDS, aj.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 7. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, plat dle praxe, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, stravenky
KONTAKT: Šmehlíková Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a výpis z RT ne starší než dva měsíce zasílejte na adresu Okresní soud ve Vyškově, k rukám ředitelky správy Markéty Šmehlíkové, Kašíkova č. 28, 682 01 Vyškov, případně na výše uvedený e-mail.
Termín k přihlášení: 13.4.2022 (v tento den musí být požadované doklady již doručeny soudu).
Okresní soud ve Vyškově podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z toho důvodu vítáme zájem žadatelek i žadatelů.
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte soulas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27.4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány. Výběr proběhne formou ústního pohovou. Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.