- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme spolehlivého člověka, který má již praxi s práci autojeřáby o minimální nosnosti 20 tun a řidičským průkazem skupiny C včetně profesního průkazu.
Co je náplní?
Zabýváme se práci autojeřáby o 8 do 70 tun. Jednalo by se především o práci na jeřábu Liebherr 1030 a Liebherr 1070. Povětšinu času se pohybujeme v okruhu 70 km od provozovny, tudíž přes týden doma, v případě zájmu, možnost pracovat na montážích po celé ČR.
Co můžeme nabídnout?
Nabízíme práci ve firmě, která patří mezi největší profesionály na manipulaci s těžkými břemeny na celé Moravě.
Oboru se věnujeme už 25 let, což ukazuje, že jsme stabilní firma s pevnými kořeny.
Samozřejmostí jsou nadstandartně ohodnocené přesčasy, stravenky, 13. plat, UBYTOVÁNÍ v místě provozovny a spoustu dalších bonusů, které se dozvíte osobně.
Více informací vám sdělíme po telefonu nebo osobně v naší provozovně v Rožnově pod Radhoštěm.
ov.17.3.22
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?