- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme spolehlivého člověka, kterému práce nevadí a toužil by po nových zkušenostech ve velice zajimavém oboru na hlavní pracovní poměr. Nutností je ŘP skup. B, C a profesní průkaz. Průkaz pro řízení vysokozdvižných vozíků je výhodou.
Co je náplní?
Zabýváme se stěhováním strojů, výrobních linek a jiných břemen do váhy 300 tun. Budete součástí party chlapů, kteří částečně svou fyzickou silou a částečně silou mechanizace přesouvají stroje až do váhy 300 tun. Taktéž se budete podílet na převozu těchto strojů na nákladních vozidlech do nosnosti 12 tun v okolí Moravy. Povětšinu času se pohybujeme v okruhu 70 km od provozovny, tudíž přes týden doma.
Co můžeme nabídnout?
Nabízíme práci ve firmě, která patří mezi největší profesionály na manipulaci s těžkými břemeny na celé Moravě.
Oboru se věnujeme už 25 let, což ukazuje, že jsme stabilní firma s pevnými kořeny.
Víme, že naše práce je fyzicky náročnější, proto našim zaměstnancům dopřáváme 5 týdnů plně hrazené dovolené.
Samozřejmostí jsou nadstandartně ohodnocené přesčasy, stravenky, 13. plat a spoustu dalších bonusů, které se dozvíte osobně.
Více informací vám sdělíme po telefonu nebo osobně v naší provozovně v Rožnově pod Radhoštěm.
ov.17.3.22
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.