- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého člověka, kterému práce nevadí a toužil by po nových zkušenostech ve velice zajimavém oboru na hlavní pracovní poměr. Nutností je ŘP skup. B, C a profesní průkaz. Průkaz pro řízení vysokozdvižných vozíků je výhodou.
Co je náplní?
Zabýváme se stěhováním strojů, výrobních linek a jiných břemen do váhy 300 tun. Budete součástí party chlapů, kteří částečně svou fyzickou silou a částečně silou mechanizace přesouvají stroje až do váhy 300 tun. Taktéž se budete podílet na převozu těchto strojů na nákladních vozidlech do nosnosti 12 tun v okolí Moravy. Povětšinu času se pohybujeme v okruhu 70 km od provozovny, tudíž přes týden doma.
Co můžeme nabídnout?
Nabízíme práci ve firmě, která patří mezi největší profesionály na manipulaci s těžkými břemeny na celé Moravě.
Oboru se věnujeme už 25 let, což ukazuje, že jsme stabilní firma s pevnými kořeny.
Víme, že naše práce je fyzicky náročnější, proto našim zaměstnancům dopřáváme 5 týdnů plně hrazené dovolené.
Samozřejmostí jsou nadstandartně ohodnocené přesčasy, stravenky, 13. plat a spoustu dalších bonusů, které se dozvíte osobně.
Více informací vám sdělíme po telefonu nebo osobně v naší provozovně v Rožnově pod Radhoštěm.
ov.17.3.22

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.