- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Předmět činnosti:
" zabezpečení a řízení oddělení nákupu, zásobování a logistiky
" koordinace a optimalizace logistických, distribučních a nákupních procesů
" sledování komplexního zásobování (zakázky, objednávky, komunikace s dodavateli)
" řízení a činnosti spojené s nákupem a prodejem PHM
" práce s rozpočtem, reporting pohybu zásob a jejich řízení, plnění cílů společnosti
" zodpovědnost za tým podřízených (nákup a sklad)
" služební cesty na obchodní jednání s dodavateli
" kooperace s ostatními středisky společnosti
Výčet požadovaných dokladů pro zařazení uchazečů do výběrového řízení:
" přihláška uchazeče musí obsahovat jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, datum, podpis uchazeče a kontaktní údaje
" strukturovaný životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a další doklady prokazující získání odbornosti
" originál nebo kopie výpisu z evidence rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce
" vlastnoručně psaný motivační dopis
Přihlášky včetně požadovaných dokladů je nutno doručit v obálce označené textem:
„Výběrové řízení – vedoucí střediska Nákup a logistika – NEOTVÍRAT“, do 15. 3. 2022 do 12:00 hodin na adresu:
Dopravní podnik města Ústí nad Labem a.s., Revoluční 3088/26, Ústí nad Labem 401 11.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit, a to i bez udání důvodu.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!