Specialista/Tka Řídících Systémů (Ot Specialista/Tka)

Plzeň
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Dělej práci, kterou ocení celý národ!

Baví tě technologie, vývoj a objevování nových cest? Zajímá tě svět  automatizace, sítí a moderních systémů? Tak tahle pozice je přesně pro tebe! U nás nezůstaneš stát na místě – aktivně investujeme do vzdělávání a rozvoje každého člena týmu. A když přijde náročnější výzva, můžeš se spolehnout na pomoc sehraného týmu a externích odborníků.

Tak se přidej mezi „Prazdrojáky“ a pojď s námi pracovat ve společnosti, kde se tvoří značky, které miluje celý svět.  

Je mnoho důvodů, proč si vybrat kariéru právě v Prazdroji. Víme, že naši zaměstnanci jsou naším bohatstvím. Podpoříme tvůj potenciál a staneš se součástí týmu Prazdroj. Společně se inspirujeme, rosteme a tvoříme produkty, které nás baví. 

Co tě u nás čeká?

  • Neustálé objevování a řešení nových výzev v řídicích a výrobních systémech – žádná rutina, každý den je jiný.
  • Široký záběr: od senzorů a PLC v pivovaru přes HMI, SCADA až po IT sítě, servery a virtualizaci.
  • Starost o to, aby všechny systémy běžely bezpečně a spolehlivě – pivo potřebuje perfektní kontrolu!
  • Práce na rozvoji technologického parku, nasazování nových aplikací i ochrana dat a infrastruktury.
  • Spolupráce napříč odděleními, komunikace s dodavateli, ale vždy podpora týmu.
  • Plánování obnovy, údržba systémové dokumentace a evidence změn v HW/SW.
  • Přímý vliv na automatizaci a digitalizaci procesu výroby piva – tvoje práce je vidět a má smysl.

Co by ti nemělo chybět:

  • VŠ / SŠ vzdělání v oboru kybernetiky, řídicí techniky, informatiky, elektrotechniky.
  • Praxe – ideálně 2 roky na obdobné pozici.
  • Znalosti v oblastech řízení technologických procesů, vizualizace a zpracování dat, datových sítí a jejich konfigurace, procesní instrumentace.
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
  • Řidičský průkaz sk. B.
  • Dobré komunikační dovednosti a schopnost dotahovat věci do konce.
  • Schopnost a chuť adaptovat se rychle se rozvíjejícím novým technologiím.

Co ti přidá body navíc:

  • Zkušenosti s programováním PLC, HMI, SCADA aplikací, správou desktopových a serverových operačních systémů či aplikací, domény, aktivních síťových zařízení, virtualizace.

Na co se u nás můžeš těšit?

  • 5 týdnů dovolené + další 2 dny na regeneraci.
  • 2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost.
  • Kvartální bonus.
  • Pravidelné roční navyšování mzdy.
  • Dotované stravování přímo v areálu a naše nealko nápoje zdarma.
  • Příspěvek na penzijní spoření – 18 000 Kč ročně na tvoje penzijní připojištění.
  • Benefitní systém Cafeteria – výběr ze široké nabídky uplatnění (zdraví, sport, kultura, cestování a další oblasti).
  • Poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým.
  • Asistenční program Lyra wellbeing – pro pomoc v nenadálých životních situacích (právo, finance, psychologie, zdraví a osobní pohoda).
  • Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy.
  • Jsme hrdými držiteli Equal Salary Certifikace a férovost a transparentnost jsou pro nás základní hodnoty.
  • Přátelský tým kolegů, kteří budou nápomocní při zaučení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Plzeňský Prazdroj, a. s.
U Prazdroje 64/7
301 00 Plzeň

IČO: 45357366
Datová schránka: db8cgqz
Další informace:
GPS: 49.746488,13.386261,
S-JTSK: -821809.67 -1069886.08, RUIAN: 24567965

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.