- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zasílat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Požadujeme – vzdělání v oboru elektro, činnosti dle vyhlášky 50/78 Sb., min. § 6, výborné komunikační schopnosti, pečlivost, organizační schopnosti, samostatnost, AJ na komunikační
úrovni, chuť učit se nové věci
Náplň práce – monitoring / komunikace s dodavateli, zavedení servisního požadavku, konzultace způsobu, opravy/servisu, kontrola projektu po realizaci/skutečnost/projekt, nabídnutí, dlouhodové smlouvy na údržbu klientovi, konzultace s technikem, zajištění, že dojde ke kontaktování správných osob na servis a technikům, že budou předávány validní informace ke způsobu opravy atd.
Nabízíme – pracovní smlouva na dobu neurčitou, zajímavou a perspektivní práci na HPP ve stabilní společnosti, zajímavé platové ohodnocení, práci v přátelském kolektivu, nástup možný ihned, příspěvek na stravování, zajímavé benefity za odpracované roky (příspěvek na dovolenou, příspěvek na dítě, příspěvek na dopravu…)
Náborový příspěvek: 30.000 Kč (HPP)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.