- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
Salačová Eva DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 7 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
Hledáme Stavbyvedoucího, který se přidá k týmu v ryze české stavební společnosti se zaměřením na speciální zakládání staveb.
Budete mít na starosti vedení zakázek (komerčních a výrobních objektů nebo bytových domů).
Budete řídit menší tým zaměstnanců (vrtmistr + dělnické profese – svářeči, vrtači).
Zakázky jsou po celé ĆR, primárně oblast Čechy, občas Morava.
Proč právě k nám?
Jsme česká stavební společnost s přátelskou atmosférou
Realizujeme zajímavé projekty v oblasti zakládání staveb
Máme osobní přístup k zaměstnancům, jednáme slušně a zakládáme si na kvalitě naší práce.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, notebook, služební telefon, služební automobil, příspěvek na stravování, přátelský kolektiv, atmosféra rodinné společnosti zakládající si na dobrých vztazích, fixní mzda + odměny dle výkonu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?