- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tvorba reklamních a propagačních materiálů pro naše marketingové kampaně (online/offline)
Návrhy a zpracování podkladů do všech standardních komunikačních kanálů
Znalost zpracování podkladů do formátu s použitím Facebook, Google Ads, Sklik atd.
Zkušenost s grafickou úpravou pro tisk, včetně předtiskové přípravy
Vstřícnost, komunikativnost a empatie, zároveň rozhodnost a odolnost
Kreativní povah
Nutná znalost a praxe s Adobe softwarem, zejména Photoshop, Illustrator, Indesign apod.
Procesní důslednost
Pohodový člověk, který se nebojí práce a používá selský rozum
Znalost práce v excelu
Nabízíme ti stabilní zaměstnání na HPP ( dobu neurčitou ) s možností nástupu ihned
Stravné každý pracovní den cca 2100 Kč měsíčně do výplaty
Řádné zaškolení
Penzijní pojištění s příspěvkem
5 týdnů dovolené, slevy na naše produkty, vitamínové balíčky a příjemné pracovní prostředí.
Pokud hledáš stabilní zaměstnání, kde budeš mít možnost rozvíjet své dovednosti a pracovat v přátelském týmu, pak jsi ten, koho hledáme. Těšíme se na tvou odpověď a případně tě rádi uvítáme v naší společnosti. Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.