- 17 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
22.4.2026 – tvorba a realizace komunikačních kampaní, příprava článků, reportáží a dalšího mediálního obsahu, vyhledávání témat a práce se zdroji informací. Komunikace s veřejností a médii, volba vhodných komunikačních kanálů, příprava scénářů, natáčení a střih audiovizuálního obsahu, vedení rozhovorů i občasné vystupování před kamerou. Podílení se na tvorbě městského zpravodajství, zodpovědnost za kvalitu a správnost publikovaných materiálů, spolupráce s kolegy i externisty a zajišťování dalších souvisejících úkolů dle potřeby. Min. vyšší odborné vzdělání, nejlépe v oboru marketingu, kultury, mediálních věd, žurnalistiky apod., praxe v oboru marketingu, kultury, propagace, popř. tiskových či televizních médií výhodou, praktické zkušenosti s řízením sociálních sítí obsáhlejšího charakteru, orientace v oblasti žurnalistiky, PR a komunikačních nástrojů, včetně schopnosti jejich smysluplného a cíleného využití, umění tvorby digitálního obsahu, zkušenosti s online marketingem, znalost práce v programu Adobe /(Premier Pro, Audition) a Canva výhodou, znalost platné legislativy z oboru, např. autorský zákon, GDPR apod., organizační a komunikační schopnosti na vysoké úrovni, ŘP sk. B. KONTAKT: Nutno podat přihlášku do výběrového řízení, bližší informace na www.hustopece.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.