- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE www.letohrad.eu
Kvalifikační požadavky:
• vysokoškolské případně vyšší odborné vzdělání.
Jiné požadavky:
• výborná znalost českého jazyka, výborné komunikační schopnosti, výhodou přehled a orientace v legislativě související se zaměřením pracovní pozice, asertivní jednání, velká časová flexibilita – nárazová práce i o víkendu, řidičský průkaz skupiny B, dovednost práce s PC (Office, Windows, Excel, Internet), základní znalost grafických programů, pořizování a úprava fotografií, výhodou znalost místní historie, kulturních, vzdělávacích a společenských oblastí města.
Předpoklady:
• dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, státní občan České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt.
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení, titul;
• datum a místo narození;
• státní příslušnost uchazeče;
• místo trvalého pobytu;
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu a povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana;
• datum a podpis uchazeče, kontaktní adresu, telefon, e-mail.
K přihlášce je nutné přiložit:
• úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
• strukturovaný profesní životopis, kde budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních odborných znalostech, dosaženém vzdělání;
• motivační dopis;
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.
Předpokládaný nástup na pracovní místo: od 1. 11. 2022, případně dle dohody.
Údaje o pracovním místu:
• místo výkonu práce Letohrad;
• 10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, pracovní poměr na dobu neurčitou;
• náplň činnosti dle katalogu prací zahrnuje samostatnou publicistickou činnost, přípravu zpráv, článků – vydávání Letohradského zpravodaje, zajišťování public relations města, administrace příspěvků na sociálních sítích, fotografování na akcích města, příprava tiskových zpráv a další úkoly dle potřeb zaměstnavatele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.