- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PP na dobu určitou
Komunikace s obchodními partnery zoo, správa reklamy v areálu zoo, pořádání akcí pro veřejnost v areálu zoo, reprezentace zoo na akcích, veletrzích mimo zoo, spolupráce s ostatními zřizovanými organizacemi JČK, příprava textových článků, inzerátů a podkladů pro grafika, propagace zoo pomocí vybraných medií a webů, distribuce letáků, plakátů po JČK. Výborné komunikační a organizační schopnosti, ČJ slovem i písmem na velmi dobré úrovni, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni, kladný vztah ke zvířatům, řidičský průkaz sk. B, dobrou znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook, grafický program Corel).
Zam. výhody: příspěvek na stravování, dovolená – 25 dní
Odměňování:
Platové ohodnocení dle stupnice platových tarifů v platových třídách a platových stupních
pro zaměstnance uvedených v § 5 odst. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Upřesněno při pohovoru.
Součást písemné přihlášky k výběrovému řízení bude:
č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (k dispozici na webových stránkách zoo)
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání strukturovaného životopisu e-mailem na adresu e-mail přes nebo poštou na adresu Jihočeská zoologická zahrada Hluboká nad Vltavou, Ohrada 417, Hluboká nad Vltavou, 373 41.
Termín pro zaslání životopisů: nejpozději do 17.6.2024
Kontaktní osoba: Martin Švihel tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.