- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme samostatného konstruktéra, který se orientuje v konstrukci jednoúčelových strojů. Zaměření je na kompletní vedení životního cyklu menších zakázek v automatizaci.
- Vývoj konstrukce jednoúčelových strojů v 3D CAD systímech
- Návrh koncepce a zpracování podkladů k výběrovému řízení
- Jednání se zákazníky a dodavateli
- Tvorba projektové dokumentace
- Autorský dozor
- SŠ/VŠ ideálně směru automatizační technologie
- AJ nebo NJ na úrovni komunikace
- 2-3 roky praxe v oblasti programování PLC (pozice je vhodná i pro juniory bez praxe)
- Znalost práce s 3D CAD systémy (Catia V5, ProEngineer, SolidWorks, Inventor)
- Roční výkonové prémie
- 25 dní dovolené
- Příspěvek zaměstnavatele na stravování
- Příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění
- Notebook, případně mobilní telefon
- Poukázky Ticket Multi
- Věrnostní odměny
- Jazykové kurzy
- Perspektivu a stabilní zázemí velké zahraniční firmy
- Prostor pro vlastní seberealizaci, kontinuální profesní a kariérní růst
- Přátelský kolektiv
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?