- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť podílet se na nových věcech?
Rozumíte kovům?
Hovoříte anglicky?
- podpora vývoje konstrukčních dílů, komponentů a výrobků z hlediska materiálu a vlastností
- zodpovědnost za uvolnění výkresu do výroby
- spolupráce s projektovým týmem
- simulace proveditelnosti
- tvorba layoutů
- jednání s dodavateli
- propočty nákladů definovaného spektra komponentů pro nástroje a díly
- testování plauzibility u zákazníků a dodavatelů
- účast na dodavatelských auditech
Hledáme člověka do týmu, který:
- má SŠ/VŠ vzdělání technického směru/metalurgie a obd. obory výhodou
- má zkušenosti na obdobné pozici min. 2 roky nutností
- komunikativní znalost angličtiny (min. B2) – denní komunikace s centrálou společnosti v zahraničí
- je schopen týmové i samostatné práce
- platové ohodnocení odpovídající Vašim profesním zkušenostem
- nadstandartní bonusový a benefitní systém
- možnost využití angličtiny samozřejmostí
- profesní i jazykové kurzy
- 5 týdnů dovolené
- volnočasové aktivity
- odměníme Vás za čas trávený v naší společnosti
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?