- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
A02 z:7.8.2018 (ZamK) a:23/1/2020
Požadujeme: fyzickou zdatnost a manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost, ochotu pracovat v třísměnném provozu ( ranní směna: 6.00 – 14.00, odpolední směna:14.00 – 22.00, noční směna: 22.00 – 6.00), technické myšlení. Zkušenosti s výrobou v oblasti automobilového průmyslu výhodou (ne podmínkou).
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, docházkový bonus, výkonnostní bonus.
Kontakt telefonicky po-pá 7–15.30 hod. nebo e-mailem, kontakty uvedeny viz výše.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?