- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MVP: Kongresové centrum Praha, 5. května č.p. 1640/65, Nusle,140 00 Praha 4
Kontakt:Demuthová Denisa Bc., e-mail: e-mail přes
Náplň práce: komunikace s účetní naší společnosti, dohled nad upomínkami, vedení týmu lidí, kteří vykonávají každodenní administrativní úkoly (supervizor fakturantek),
pravidelný týdenní report (aktualizace ekonomických dat),sledování finančních toků firmy (cashflow), řešení nestandardních situací, které se týkají ekonomických záležitostí apod.
Požadavky: dobrá znalost práce s PC a MS Office podmínkou, schopnost pracovat v týmu, ekonomické vzdělání (Obchodní akademie apod.).
Výhodou je zkušenost s vedením týmu a týmová práce, práce se softwarem – Helios, zkušenost na vedoucích ekonomických funkcích, držitel ŘP skupiny B.
Zaměstnanecké výhody: Možnost prémií a odměn, navýšení platu při zvlášť placených agendách, služební telefon včetně LTE dat, firemní oblečení, možnost individuálního rozvržení pracovní doby, možnost HO, možnost čerpání garance mobility po dohodě (služební vůz).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.