- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
SŠ vzdělání
znalost účetnictví (minimálně teoretická)
pečlivost, zodpovědnost a týmový přístup k práci
aktivní a pohotový přístup k řešení
flexibilitu co do pracovní náplně
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
vedení saldokonta dodavatelů – zjištění informací a příprava dokladů pro zaúčtování, zaúčtování dodavatelských faktur na základě skladových příjemek u zásob, zaúčtování faktur na nákladové účty, párování faktur s objednávkami, zajištění formální správnosti daňových dokladů, zajištění věcné správnosti příchozích faktur, kontrola nevyrovnaných závazků a nevyfakturovaných dodávek
účtování platebních výměrů z Celního úřadu, příslušných faktur ze třetích zemí a příslušných faktur za dopravu
příprava faktur pro platby (fyzické vyhledávání), kontrola přijatých faktur v rámci dokončení schvalovacího procesu
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný kdykoliv s pracovní smlouvou na dobu určitou
pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin (od pondělí do pátku)
motivaující mzdu při nástupu dle zkušeností
zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
pracoviště v Průmyslové zóně Louny
dovolená 25 dní
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na stravu
půlroční bonus dle firemních pravidel
bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní akce pro zaměstnance
věrností bonusy za odpracované roky ve firmě
čisté prostředí
kontakt: telefonicky na č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , na email: , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.