- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Nástupní mzda:17.930,00 Kč / měs. vč. prémií s možností navýšení dle úrovně zaškolení a výkonů
Příplatky
Nabízíme: stravenky (hodnota 70,– Kč, 2 stravenky / směnu, (zaměstnanci hradí 45%),navýšení prémií a pololetní odměny v závislosti na splnění stanovených ukazatelů, možnost ubytování
Popis pracovní činnosti (manipulant je pomocníkem dělníků – obsluh strojů extruze):
Zařazení prací do kategorií hluk – II., fyzická zátěž – II., pracovní polohy – II., zátěž teplem – II., psychická zátěž – II.
Pracovní poměr doba určitá do 31.12.2019 s možností změny na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
Pracovní režim:nepřetržitý provoz = 12-ti hodinové směny
Vzdělání min. Vyučení, dobrý zdravotní stav (vzhledem k fyzické zátěži je tato pozice vhodná spíše pro muže- zvedání těžkých břemen)
Pozice je vhodná i pro cizince.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.