- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástupní mzda:17.930,00 Kč / měs. vč. prémií s možností navýšení dle úrovně zaškolení a výkonů
Příplatky
Nabízíme: stravenky (hodnota 70,– Kč, 2 stravenky / směnu, (zaměstnanci hradí 45%),navýšení prémií a pololetní odměny v závislosti na splnění stanovených ukazatelů, možnost ubytování
Popis pracovní činnosti (manipulant je pomocníkem dělníků – obsluh strojů extruze):
Zařazení prací do kategorií hluk – II., fyzická zátěž – II., pracovní polohy – II., zátěž teplem – II., psychická zátěž – II.
Pracovní poměr doba určitá do 31.12.2019 s možností změny na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
Pracovní režim:nepřetržitý provoz = 12-ti hodinové směny
Vzdělání min. Vyučení, dobrý zdravotní stav (vzhledem k fyzické zátěži je tato pozice vhodná spíše pro muže- zvedání těžkých břemen)
Pozice je vhodná i pro cizince.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?