- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Umíte obsluhovat CNC frézku? Víte, jak mašinu seřídit, vyměnit nástroj a upnout obrobek? Nebo Vás baví spíše programování CNC strojů? Ať tak, či onak, máme pro Vás práci ve společnosti s rodinnou atmosférou. Tak na nic nečekejte a dejte nám o sobě vědět.
Co budete v práci dělat?
-Jako operátor budete obsluhovat a seřizovat CNC frézu.
-Jako programátor budete mít na starosti správné nastavení programu a jeho úpravu.
Koho hledáme?
-Člověka se zkušenostmi v oboru CNC frézování/programování.
-Někoho s chutí pracovat v lokalitě Sudoměřice
Co Vám nabízíme?
-Zajímavou práci v malovýrobě – společnost s rodinnou atmosférou
-Velmi dobrou mzdu
-Stravenky
-Týden dovolené navíc
-13.plat
-Další bonus jednou ročně
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?