Grafton Recruitment s.r.o.
TECHNOLOG pro extruzi plastů s AJ
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Příležitost pro zkušeného Technologa, který se vyzná v extruzi plastů a ovládá dobře AJ nebo NJ. Od takového člověka bychom potřebovali, aby nám nastavil nové, efektivnější procesy, které by standardizoval a zároveň nám ve výrobě snížil zmetkovitost. Průběžně nakupujeme nové stroje a je tedy pro nás důležité, aby se takový člověk pochopitelně vyznal v novinkách a moderních směrech v této oblasti.
Jsme si vědomi nároků na takto schopného a profesně kvalitního člověka, jsme ochotni se dohodnou na odpovídajícím a uspokojivém finančním ohodnocení s každým, kdo nám přinese odpovídající výsledky.
Pakliže jste to právě Vy, tak nám pošlete strukturovaný životopis.
Nástup je možný prakticky ihned.
POŽADAVKY:
- Ideálně VŠ vzdělání se zaměřením na chemii polymerů, technologii plastů
- praxe na stejné či podobné pozici – Technolog pro zpracování plastů
- AJ nebo NJ pro denní využití formou psanou i mluvenou
- analytické myšlení, implementace moderních postupů
BENEFITY:
- Příspěvek na Vánoce ve výši 50% měsíční mzdy
- Příspěvek na dovolenou ve výši 50% měsíční mzdy
- Týden dovolené nad rámec zákonné délky (tj. 5 týdnů)
- Příspěvek na jazykové vzdělávání ve výši až 12.000,– Kč za rok
- Roční výkonové prémie podle stupně dosažení firemních a individuálních cílů
- Věrnostní prémie podle délky odpracované doby ve firmě
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvky na čerpání služeb prostřednictvím systému Cafeteria
- Příspěvek na jízdné firemním autobusem do/z práce ve výši 50% ceny jízdenky
Navíc se chováme ke svým zaměstnancům přívětivě, snažíme se řešit jejich problémy individuálně, pořádáme pro ně řadu sportovních a kulturních akcí, poskytujeme vstupenky na významné akce v regionu apod.
