TECHNOLOG pro extruzi plastů s AJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Příležitost pro zkušeného Technologa, který se vyzná v extruzi plastů a ovládá dobře AJ nebo NJ. Od takového člověka bychom potřebovali, aby nám nastavil nové, efektivnější procesy, které by standardizoval a zároveň nám ve výrobě snížil zmetkovitost. Průběžně nakupujeme nové stroje a je tedy pro nás důležité, aby se takový člověk pochopitelně vyznal v novinkách a moderních směrech v této oblasti.
Jsme si vědomi nároků na takto schopného a profesně kvalitního člověka, jsme ochotni se dohodnou na odpovídajícím a uspokojivém finančním ohodnocení s každým, kdo nám přinese odpovídající výsledky.
Pakliže jste to právě Vy, tak nám pošlete strukturovaný životopis.
Nástup je možný prakticky ihned.

POŽADAVKY:

  • Ideálně VŠ vzdělání se zaměřením na chemii polymerů, technologii plastů
  • praxe na stejné či podobné pozici – Technolog pro zpracování plastů
  • AJ nebo NJ pro denní využití formou psanou i mluvenou
  • analytické myšlení, implementace moderních postupů

BENEFITY:

  • Příspěvek na Vánoce ve výši 50% měsíční mzdy
  • Příspěvek na dovolenou ve výši 50% měsíční mzdy
  • Týden dovolené nad rámec zákonné délky (tj. 5 týdnů)
  • Příspěvek na jazykové vzdělávání ve výši až 12.000,– Kč za rok
  • Roční výkonové prémie podle stupně dosažení firemních a individuálních cílů
  • Věrnostní prémie podle délky odpracované doby ve firmě
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvky na čerpání služeb prostřednictvím systému Cafeteria
  • Příspěvek na jízdné firemním autobusem do/z práce ve výši 50% ceny jízdenky

Navíc se chováme ke svým zaměstnancům přívětivě, snažíme se řešit jejich problémy individuálně, pořádáme pro ně řadu sportovních a kulturních akcí, poskytujeme vstupenky na významné akce v regionu apod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto kulturní měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI