- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Příležitost pro zkušeného Technologa, který se vyzná v extruzi plastů a ovládá dobře AJ nebo NJ. Od takového člověka bychom potřebovali, aby nám nastavil nové, efektivnější procesy, které by standardizoval a zároveň nám ve výrobě snížil zmetkovitost. Průběžně nakupujeme nové stroje a je tedy pro nás důležité, aby se takový člověk pochopitelně vyznal v novinkách a moderních směrech v této oblasti.
Jsme si vědomi nároků na takto schopného a profesně kvalitního člověka, jsme ochotni se dohodnou na odpovídajícím a uspokojivém finančním ohodnocení s každým, kdo nám přinese odpovídající výsledky.
Pakliže jste to právě Vy, tak nám pošlete strukturovaný životopis.
Nástup je možný prakticky ihned.
Navíc se chováme ke svým zaměstnancům přívětivě, snažíme se řešit jejich problémy individuálně, pořádáme pro ně řadu sportovních a kulturních akcí, poskytujeme vstupenky na významné akce v regionu apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.