- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zpracování umělých střev – obalů pro masný průmysl. Nosným výrobním programem společnosti je zpracování (řásnění a potisk) celulozových obalů Wienie-Pak používaných při výrobě všech typů párků, klobás a jiných loupatelných uzenin.
Směnnost – 12 hodinový/nepřetržitý ( od 6:00 do 18:00 hod, od 18:00 hod do 6:00 hod), směny ob den (R-volno-N-volno atd.)
práce hlavně pro ženy ( okolí, bez ubytování)Brno – Újezd, Rajhrad, Modřice
Mzda:
90 Kč čistého/ hod. v době zaškolení ( 1 měsíc)
100 Kč čistého / hod. po zaškolení
bonus 1 000,–-Kč/ po odpr. 1 měsíce
bonus 1 000,–-Kč/ po ZD
příspěvek na dopravu 500,– Kč ve ZK době, dále 1000,– Kč
NUTNÝ potravinářský průkaz a výpis RT !!!
Doprava ze Slavkova a Vyškova ZDARMA
5 týdnů dovolené
Nová hala se stálou teplotou, nové šatny a sprchy, jídelna s mikrovlnkou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.