- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis a motivační dopis uchazeč zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu e-mailu uchazeč uvede své celé jméno a heslo „uchazeč – výběrové řízení Molo“ a to nejpozději do 7. 9. 2018. Uchazeči, kteří postoupí z prvního kola výběrového řízení (na základě životopisu a motivačního dopisu) budou informováni o postupu do druhého kola výběrového řízení, které proběhne dle domluvy. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo vyřadit z výběrového řízení uchazeče nesplňující kvalifikační předpoklady a uchazeče, kteří nezašlou motivační dopis.
Místo výkonu práce – Březenecká č.p. 4809, 430 04 Chomutov 4
Požadujeme – komunikativnot, schopnost empatie, chuť se vzdělávat, zdravotní způsobilost, znalost práce s PC (word, powerpoint, excel).
Nabízíme – adekvátní platové ohodnocení, osobní ohodnocení nad rámec mzdy (po ukončení zkušební doby), zázemí velké stabilní neziskové organizace s dvacetiletou tradicí, dynamickou práci v přátelském kolektivu, možnost uzavření kvalifikační dohody při studiu, smysluplné pracovní uplatnění, prostor pro seberealizaci a osobní rozvoj, možnost odborných supervizí a průběžného odborného vzdělávání, nefinanční benefity.
U pracovní smlouvy je pravděpodobnost prodloužení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.