- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis a motivační dopis uchazeč zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu e-mailu uchazeč uvede své celé jméno a heslo „uchazeč – výběrové řízení Molo“ a to nejpozději do 7. 9. 2018. Uchazeči, kteří postoupí z prvního kola výběrového řízení (na základě životopisu a motivačního dopisu) budou informováni o postupu do druhého kola výběrového řízení, které proběhne dle domluvy. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo vyřadit z výběrového řízení uchazeče nesplňující kvalifikační předpoklady a uchazeče, kteří nezašlou motivační dopis.
Místo výkonu práce – Březenecká č.p. 4809, 430 04 Chomutov 4
Požadujeme – komunikativnot, schopnost empatie, chuť se vzdělávat, zdravotní způsobilost, znalost práce s PC (word, powerpoint, excel).
Nabízíme – adekvátní platové ohodnocení, osobní ohodnocení nad rámec mzdy (po ukončení zkušební doby), zázemí velké stabilní neziskové organizace s dvacetiletou tradicí, dynamickou práci v přátelském kolektivu, možnost uzavření kvalifikační dohody při studiu, smysluplné pracovní uplatnění, prostor pro seberealizaci a osobní rozvoj, možnost odborných supervizí a průběžného odborného vzdělávání, nefinanční benefity.
U pracovní smlouvy je pravděpodobnost prodloužení.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.