- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní cíl: Spolupráce na zajištění potřeb a integraci uživatelů služeb do společnosti, provozní zajištění služby.
Požadujeme:
Výhodou:
Náplň: má zodpovědnost za každodenní běh azylového domu a noclehárny podle platných norem, jednotně dodržuje stanovené postupy; spolupracuje se soc. pracovníky na řešení sociálních problémů uživatelů. Vede dokumentaci spojenou se sociální službou, vhodně předává aktuální informace (v knize služeb, osobně, na poradách…); Usiluje o účelné a hospodárné nakládání s materiálem, prostředky a energiemi, závady eviduje, zajišťuje vstup osob a vjezd vozidel do areálu CSS AS; zajišťuje praní a desinfekci lůžkovin, ručníků a na vyžádání osobního prádla uživatelů;
Nabízíme:
Podmínky:
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis a motivační dopis na elektronickou adresu: e-mail přes do 11.04.2017 do 12:00 hod.
Do předmětu uveďte „výběrové řízení“ .
Dotazy zodpoví a popř. bližší informace podá vedoucí přímé práce (tel.: Zobrazit tel. číslo nebo mobil: Zobrazit tel. číslo ).
Termín výběrového řízení:
Vybraní uchazeči budou pozváni na výběrové řízení, které se bude konat dne 21.04.2017 .
Předpokládaný termín nástupu: 1.květen 2017.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.