- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný IHNED
Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.
Náplň práce: míchání barev a obsluha lakovací linky, zajištění kompletního procesu lakování, výstupní kontrolu kvality, vedení malého týmu lidí
Požadavky: alespoň 3 roky praxe na obdobné pozici, vyučení v oboru výhodou, velký důraz na kvalitu prováděné práce a preciznost, schopnost samostatného rozhodování, komunikativnost, organizační schopnosti, příjemné vystupování, loajalita, proaktivní přístup k pracovním úkolům, schopnost týmové spolupráce, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní, dynamicky se rozvíjející společnosti, pravidelná odborná školení, zaškolení zkušenými kolegy s dlouholetou praxí,, moderní pracovní prostředí, příjemný kolektiv, 23 dnů dovolené, odpovídající platové ohodnocení, zvýhodněné pobyty v rekreačních objektech skupiny Synot
V případě zájmu, zasílejte své životopisy na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.