- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup možný IHNED
Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.
Náplň práce: míchání barev a obsluha lakovací linky, zajištění kompletního procesu lakování, výstupní kontrolu kvality, vedení malého týmu lidí
Požadavky: alespoň 3 roky praxe na obdobné pozici, vyučení v oboru výhodou, velký důraz na kvalitu prováděné práce a preciznost, schopnost samostatného rozhodování, komunikativnost, organizační schopnosti, příjemné vystupování, loajalita, proaktivní přístup k pracovním úkolům, schopnost týmové spolupráce, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní, dynamicky se rozvíjející společnosti, pravidelná odborná školení, zaškolení zkušenými kolegy s dlouholetou praxí,, moderní pracovní prostředí, příjemný kolektiv, 23 dnů dovolené, odpovídající platové ohodnocení, zvýhodněné pobyty v rekreačních objektech skupiny Synot
V případě zájmu, zasílejte své životopisy na email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?