- Plný úvazek Plný úvazek
Přírodovědecká fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích hledá pečlivého a zodpovědného kolegu/kolegyni na pozici asistent/ka pro kvalitu, související s administrativně správní činností zejména v oblasti akreditací studijních programů, zajišťováním kvality a hodnocení vzdělávací činnosti fakulty.
Co u nás budete dělat: spravovat kompletní agendu akreditací studijních programů; spravovat kompletní agendu kvality a hodnocení studijních programů; zpracovávat podklady související s vnitřním hodnocením fakulty; spravovat agendu IS STAG na PřF pro potřeby akreditací včetně zpracovávání reportů dle potřeby.
Rádi se potkáme s člověkem, který: má ukončené minimálně středoškolské vzdělání; ovládá anglický jazyk- minimálně úroveň B2 dle SERR; umí pracovat s PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), vyhledávat na internetu; je bezúhonný, vstřícný, velmi pečlivý a zodpovědný; je samostatný a prokáže vlastní iniciativu při plnění povinností; je odolný vůči stresu; rád pracuje v kolektivu, vystupuje a komunikuje asertivně a zdvořile (verbálně i písemně); se rád vzdělává a učí nové věci (metodika přípravy žádostí o akreditaci studijních programů podle Národního akreditačního úřadu pro vysoké školství, zákonné normy, studijní normy, elektronická studijní agenda a případně další).
Na co se u nás můžete těšit: 100% pracovní úvazek (možnost i zkráceného), nástup dle dohody; smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení až na dobu neurčitou; začátek pracovní doby mezi 6:30 – 8:00 dle dohody; přátelské pracovní prostředí, rozmanitá pracovní náplň; platové ohodnocení ve výši podle mzdového předpisu PřF JU, možnost výkonnostních odměn; flexibilní pracovní dobu; dotované stravování, zvýhodněné mobilní tarify a služby u partnerské banky, Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení, možnost využití univerzitní školky; jazykové a zaměstnanecké kurzy.
Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) pošlete elektronicky na e-mail přes do 15.12.2022. Více informací o fakultě naleznete na www.prf.jcu.cz.



