- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho nákupního oddělení hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á bude podporovat Buyera v jeho každodenní práci. Pokud vás baví móda a máte zájem proniknout do světa nákupu v M&S, tak pokračujte ve čtení.
- Podporovat Buyera při jeho každodenních činnostech
- Pravidelně aktualizovat týdenní reporty
- Udržovat produktový katalog v průběhu jednotlivých sezón
- Vyhodnocovat prodeje v rámci svěřené produktové skupiny a následně optimalizovat stavy zásob na prodejnách
- Komunikovat s kolegy na jednotlivých prodejnách i v rámci centrály v UK
- Máte analytické myšlení
- Baví vás móda
- Máte zkušenost s MS Office na pokročilé úrovni - zejména Excel
- Ovládáte angličtinu na pokročilé úrovni a chcete ji využívat na denní bázi
- Máte dobré komunikační schopnosti
- Jste proaktivní a samostatný/á
- Férové mzdové ohodnocení, včetně ročního bonusu
- 5 týdnů dovolené, 3 sickdays
- Flexibilní pracovní doba
- Cafeterie systém - 1 000 Kč/měsíc
- Stravenková karta 120 Kč/den
- Sleva na zboží M&S 20%
- Multisport karta
- Příjemné pracovní prostředí kanceláře v BB Centru Brumlovka
- Možnost využít home office (v průměru 2x týdně)
- Mobilní telefon + notebook
- Nástup dohodou (ideálně co nejdříve)
CHCETE PRACOVAT PRO STABILNÍ A ODPOVĚDNOU ZNAČKU? ŘEKNĚTE ANO M&S!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?