- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho nákupního oddělení hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á bude podporovat Buyera v jeho každodenní práci. Pokud vás baví móda a máte zájem proniknout do světa nákupu v M&S, tak pokračujte ve čtení.
- Podporovat Buyera při jeho každodenních činnostech
- Pravidelně aktualizovat týdenní reporty
- Udržovat produktový katalog v průběhu jednotlivých sezón
- Vyhodnocovat prodeje v rámci svěřené produktové skupiny a následně optimalizovat stavy zásob na prodejnách
- Komunikovat s kolegy na jednotlivých prodejnách i v rámci centrály v UK
- Máte analytické myšlení
- Baví vás móda
- Máte zkušenost s MS Office na pokročilé úrovni - zejména Excel
- Ovládáte angličtinu na pokročilé úrovni a chcete ji využívat na denní bázi
- Máte dobré komunikační schopnosti
- Jste proaktivní a samostatný/á
- Férové mzdové ohodnocení, včetně ročního bonusu
- 5 týdnů dovolené, 3 sickdays
- Flexibilní pracovní doba
- Cafeterie systém - 1 000 Kč/měsíc
- Stravenková karta 120 Kč/den
- Sleva na zboží M&S 20%
- Multisport karta
- Příjemné pracovní prostředí kanceláře v BB Centru Brumlovka
- Možnost využít home office (v průměru 2x týdně)
- Mobilní telefon + notebook
- Nástup dohodou (ideálně co nejdříve)
CHCETE PRACOVAT PRO STABILNÍ A ODPOVĚDNOU ZNAČKU? ŘEKNĚTE ANO M&S!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.