- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
postupné zaškolení na všechny činnosti, vzdělání tech. směru výhodou, ŘP „B“, manuální zručnost,
zkušenost s obsluhou VZV výhodou, ochota učit se novým činnostem, vysoké prac. nasazení, spolehlivost,
práce u linky určené k výrobě pěnového skla, kontrola zařízení výrobní linky, příprava materiálu k expedici
(případně obsluha VZV), 8 nebo 12 hod. směny dle charakteru práce na lince, zaměstnanecké benefity,
zázemí stabilní a úspěšné společnosti s více než 26 letou historií, stravování, zvýhodněné volání pro rod.
příslušníky, příspěvek na penzijní či životní pojištění, příspěvky ze sociálního fondu a jiné benefity, prac.
poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem nebo telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.