- 36 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla – dělník ve výrobě – vzdělání základní. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba třísměnná. Požadujeme: pozitivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, ochotu pracovat přesčas, manuální zručnost, flexibilitu, samostatnost, spolehlivost. Nabízíme: dobré platové ohodnocení (hodinová mzda + prémie), stabilní pracovní zázemí, práci v moderním prostředí, týden dovolené navíc, systém benefitů (13. a 14. mzda dle hospodářských výsledků společnosti, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po 2 letech trvání PP), závodní stravování. Pracovní náplň: Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla, kontrola kvality vyrobeného skla, pravidelná údržba zařízení. Nástup dle dohody. Mzda 20.000,–- – 28.000,–- Kč hrubého. Kontakt: PO – PÁ 7:00 – 14:00 Kulhavá Jana Zobrazit tel. číslo , e-mail přes . Ověřeno 17.12.2018.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.