- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce v nepřetržitém provozu, ale pouze na denní směny (ranní 7–15,30, odpolední 10,30–19), bez nočních, víkend 1× za měsíc.
Možnost seznámit se předem s pracovištěm a náplní práce na místě (lze si domluvit na uvedeném tel. č.)
Požadujeme absolvování akreditovaného rekvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách – není nutné u absolventů středních odborných škol, vyšších odborných nebo vysokých škol se sociálním a podobným zaměřením
Rekvalifikační kurz lze také absolvovat do 18 měsíců od zahájení pracovního poměru
Základní vzdělání + kurz – plat od 19090 Kč do 27570 Kč podle délky praxe
Výuční list nebo maturita + kurz – plat od 20470 Kč do 29630 Kč podle délky praxe
Individuální práce s osobami s mentálním a kombinovaným postižením
Podpora klientů v samostatnosti a soběstačnosti a jejich vedení ke klidnému soužití v komunitním bydlení.
Možno i pro osobu zdravotně znevýhodněnou.
první kontakt e-mailem, osobně nebo telefonicky v čase 8:00–16:30 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.