- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce v nepřetržitém provozu, ale pouze na denní směny (ranní 7–15,30, odpolední 10,30–19), bez nočních, víkend 1× za měsíc.
Možnost seznámit se předem s pracovištěm a náplní práce na místě (lze si domluvit na uvedeném tel. č.)
Požadujeme absolvování akreditovaného rekvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách – není nutné u absolventů středních odborných škol, vyšších odborných nebo vysokých škol se sociálním a podobným zaměřením
Rekvalifikační kurz lze také absolvovat do 18 měsíců od zahájení pracovního poměru
Základní vzdělání + kurz – plat od 19090 Kč do 27570 Kč podle délky praxe
Výuční list nebo maturita + kurz – plat od 20470 Kč do 29630 Kč podle délky praxe
Individuální práce s osobami s mentálním a kombinovaným postižením
Podpora klientů v samostatnosti a soběstačnosti a jejich vedení ke klidnému soužití v komunitním bydlení.
Možno i pro osobu zdravotně znevýhodněnou.
první kontakt e-mailem, osobně nebo telefonicky v čase 8:00–16:30 hod.
Denní a týdenní stacionář Jihlava, příspěvková organizace
Královský vršek 1106/9
586 01 Jihlava
IČO: 00400858
Datová schránka: 7zzyb6y
Další informace:
GPS: 49.408104001427,15.585419783828,
S-JTSK: -669333.25 -1128728.75,
RUIAN: 12340600
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.