- 14 175 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky na uchazeče:
Náplň práce zapisovatele/zapisovatelky
" Provádění administrativních úkonů souvisejících se zabezpečováním přípravy a průběhu soudního řízení.
" Předvolávání účastníků k jednání, vyhotovování protokolů z jednání, vyhotovování rozhodnutí a administrativní vyřizování porozsudkové agendy.
Nabízíme:
Platové zařazení:
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – platová třída 7 (tj. 21.890,– Kč – 31.240,– Kč měsíčně podle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 500,– Kč – 1.000,– Kč + případný doplatek do zaručeného platu do výše 31.360,– Kč.
Termín k přihlášení: do 9. června 2026 včetně
Termín nástupu: 7. července 2026
Zájemci doručí osobně, poštou či elektronicky k rukám Ing. Lady Pokorníkové, ředitelky správy soudu:
" strukturovaný profesní životopis
" kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání
Kontaktní údaje:
Okresní soud v Hodoníně
Ing. Lada Pokorníková
Velkomoravská 4
695 46 Hodonín
tel. Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Předseda okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu.
Poskytnutím svých osobních údajů dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27.4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Okresní soud v Hodoníně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.